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畢業生走不出去 爭大學排名何用
2015-03-17 01:51:49 聯合報 徐武軍／退休教授（台中市）
由於台灣的大學在今年泰晤士排名普遍下降，引發了討論，例如：「學者：大學排名滑
落是國家問題」。僅提出下列兩看法做為參考。
第一，台灣爭取大學排名的做法是用盡一切方法，提高大學教師研究論文的產出量，並
且用論文的產出量作為評比校、系和教師優劣最重要的指標。
美國麻省理工學院、普渡大學，和台灣的台灣大學、清華大學和成功大學化工系教師的
平均年論文發表篇數依次為：六、二．七八、五．四、四．七五和四．四篇，而二○一
三年ＱＳ的世界排名依次為：一、四十、三十六、四十九和一○一至一五○。清華大學
和成大教師發表論文的數量遠高於普渡大學，而排名在普渡之後。是以單純用發表論文
的量來爭取排名是錯誤的做法。
由於大學生的人數減少，以及大學畢業生要念研究所的意願減低，台灣的大學中研究生
的數量會下降，論文的產出量也會減少。求維持現狀已不可得，這和有沒有五年五百億
，沒有直接、必然的關係。
其次，大學的主產品是學生，學生在社會上、國際上表現得好，校譽也必順理、順勢而
至。台灣曾經有以千計的學生在美國攻讀博士；學成之後，無論是在美國就業、或是回
台任職，各地都可以看見台灣大學畢業生的身影和貢獻。近年來，台灣學生在美國攻讀
博士的人數已不到高峰時期的十分之一，基本上台灣的大學畢業生多數只能在地而走不
出台灣。何以致此？是台灣的學生安土重遷？還是在國際上的競爭力下降，不能進入美
國的大學，進跨國公司任職？
台灣一流大學理工科畢業生，在高科技產業中的第一份工作，很大比例的是從調校生產
機台開始。中國大陸的北京和清華大學的畢業生的第一份工作的內容是什麼？很多台灣
的科技公司都在美國設立研究單位，用不少於年薪十萬美金的待遇聘用美國的理、工科
博士，在價廉、耐操的台灣博士之外而仍要洋博士的原因何在？
社會要求的是台灣的大學能訓練出符合社會需要、能引導社會向前的人才。大學的排名
沒有那麼重要。印度具有一定的科技能力，但是沒有一所大學排名在三百名之內；香港
有兩、三所大學的排名很高，香港的科技優勢是什麼？
請三思。
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資本家的競爭是沒有犧牲自己, 讓競爭對手在自己地盤範圍坐大的道理.
師徒制的訓練很難養出一個全然與師父不同行的徒兒, 招納本校院內博士畢業生必然
會擴大那個師父成人多勢眾的幫派. 這種利害的顧忌就是彼此形格勢禁, 有所不能!
若要師父出走讓出職位, 那要師父能雲游四海. 如今少子化, 偏又量產博士, 連師父
出走到私校又被怨恨, 連退休都巴不得剝下退休金. 此種情況, 是眾徒兒把眾師父僵
死在位置上. 最後就如同毛蔣霸在位置上到死.
尖子從小就是鬥爭求無人敵, 腦子裡那能容下互助的社會主義思惟?
彼此搶利鬥爭, 勝者通吃, 敗者自尋出路了斷, 那有心思找得出生路?
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資本主義的世界就是用搶奪來的私有錢財衡量一切, 就此基準言. 台灣教授的薪資不
如人, 就證明他們不是優勝的資本家!
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教授系統當然不同於資本家. 教授職位不是私有財產的世襲, 雖然職缺現狀有限,
但也沒有壟斷獨佔, 相反他們把自己窮一生的發明發現創新等都貢獻出來分享, 教
授體制雖然像修道院的主教僧侶階級體制, 但畢竟不是如帝王封建私有體制的資本
家虎豹主宰著叢林一切的體系.
任何大學體系裡的教師雖然不能捨己為人, 但有新機會新出路的新科系在此少子化
時代下, 還是如常的成立新科系新領域給出職缺, 並沒有被"壟斷資本家"獨佔.
資本主義地區, 市場經濟是其正常的供需運作方式. 生產過剩, 帶頭製造的與參與
生產的, 忽略了價值體系隨產量而來的變化. 用市場經濟的術語言, 那就是造出的
博士生沒有市場競爭力. 接納給出教職職位的並不全然認同按數P量的排名, 所以
在5Y500E大學掛帥下, 可以開放觀光餐飲的教職缺, 卻不認為現科系有擴張需求.
或許台灣的教授系統必須完全從公務人員體制的死惟裡解套. 教授先天上就不可能
變成強權豪奪的虎豹帝王資本家, 應該學習開放, 教授工作是"為人民服務"的事業,
只差沒有被信任, 賦與帶領民眾共同致富的領頭人這種創新領域的新任務.
韓國電視台拍了一部記錄片--super china, 其中一段開頭就是江蘇長江邊的永聯村
共黨村書記帶領全村開辦了永鋼集團的煉鋼廠事業, 培植招納各種人才回到集團工
作. 教授代領博後是否該成為帶領群體達成共同致富的集團?
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共同致富就是一起打天下創業, 不是誰栽培誰. 不過中共村書記有黨紀委監督著!
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能講這句話的只有一個人--校長. 老教授,系主任,院長都還輪不上.
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未來學, 預測明年會怎麼樣? 不過,有此專業者不必硬撐!
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