[情報] 中正資工徵才中消失

看板AfterPhD作者時間9年前 (2015/01/16 09:15), 9年前編輯推噓13(13推 0噓 55→)
留言68則, 16人參與, 最新討論串1/1
哈囉，各位還想找中台灣教職的看過來，我又來不負責任徵才囉。 1. 目前我看到中正資工收到的履歷只有五份，還真少勒， 我們還有兩個名額要聘人，只有五份履歷是要怎麼選？ 拜託有興趣的博士們，儘早送履歷出來，這樣才方便安排演講， 不然從 2-4 月間安排演講，不早點讓我們安排，要如何抓到教授 來聽您的演講? 沒人來聽就等於落選，這個大家應該都知道吧。 而且本系向來都無法強制教授來聽應徵者演講，所以至少多給點時間選擇給 邀請您來的教授吧。 2. 如果我們系上到時候決定給您offer，請注意，系教評通過， 就等於校教評通過了。不要拿別校，尤其是那些前面吃飽撐著的學校， 系教評通過，還得到校層級搶名額，然後再進行院教評、校教評的學校來比。 本系從創系以來，只有給offer被別人放鳥不來，沒有我們放別人鳥的事。 本校的流程是先在去年底討論清楚每個院系還可以聘幾個人，然後各系才開始徵人， 我們還有兩個名額，所以到校教評沒有可能不過的。院教評會不會過要看外審意見， 可是，拜託，院長是我們系上的教授，會把我們的申請案送給不會通過的外審委員嗎? 自己想清楚吧，不要胡思亂想了。接到系上給的offer，你只要決定要不要接受就可以 了，請務必不要用校教評未通過這種理由騎驢看馬，然後最後又放我們鳥。 3. 洋博應徵有沒有比較吃香? 我們從去年開始就看不到洋博來應徵了，你覺得勒。 你是來應徵鬼島教授的，拿出點成績來給大家看吧。(頂尖會議和期刊) ( 3/17 補充一下，今年有洋博回來應徵囉) 4. 如果你是軟硬體協同設計的專家，請直接聯絡我，我看看 有沒有辦法把你推薦進來。純粹硬體設計的專家，目前很難被推薦進來，不過如果 你有 ISSCC 頂尖會議論文的話，履歷還是可以送出來，我努力看看。 5. 其他領域的不干我的事，不過如果有問題想問，也可以問我，我再幫你問其他人。 6. 中正資工助理教授升等副教授的申請門檻是五年內三篇 SCI，8 年要完成升等，不 然不續聘。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.101.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1421370915.A.C94.html
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嘉義算中台灣?
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有高鐵站,時間上來說算是 (?)
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我量了一下，在中間沒錯啊，除非墾丁不算台灣
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......您還真是認真呢...
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鄉民：過了淡水河就算南部..
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推
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給您推一個認真...
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不過中正至少也可以收個50份履歷吧，是不是請系上跟人
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事室溝通一下～是不是貼的資訊和地方不夠多～
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不然就乾脆打聽鎖定正在國外的台灣人博士後寄信邀請看
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看好了
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推
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5個選2個 很難嗎
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推
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系上老師都不關心新人徵聘 想去的還是小心點吧:P
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樓上h大怎麼會有這個結論呢?只是要大家早點送出履歷，
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才可以儘早多找一些教授來聽演講，不然一個禮拜排三場
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演講，有多少人能都去聽?
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我們對新老師是非常照顧的，不但寫計畫有人會幫忙看，
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連單身的老師，還會幫你介紹對象，讓你能儘早成家立業，
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實驗室建置經費，雖然系上經費不足，但是給個24萬還是沒
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有問題，像我當初進去的時候，同組大老還從教改計畫另外
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分個45萬給我，大家對於新進教授都是愛護有加的喔。
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推
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誤會了 抱歉。因為敝系是強迫參加 還排在周末XD
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推
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為了招募新老師這麼認真宣傳，太感人了！
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推
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資工都去M撈錢了....
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推
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很認真開徵人文，大推！
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推
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中正推推
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推
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這年頭台灣聘人還這麼有誠意的真少見!
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推
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嘉義一直都算是南部七縣市喔
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經建會定義的中台灣的確嘉義縣不算，不過看圖的時候，
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中台灣下面缺的那塊，就是民雄鄉，也是中正大學的所在地
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喔，所以從地理位置來看，是中台灣沒錯，只是用行政區
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切割會給人是南部的印象
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推
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貴系在科技部徵才公告發佈的頻率太低了，這年頭不是每位資
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工博士都會上PTT來看文章，大家主要還是看科技部徵才公告。
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104有發嗎? 畢竟現在很多人都去104找職缺
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我在中正的網頁點來點去,都找不到統一放徵才的資訊
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首頁公告就有專屬徵才的訊息，只是好像沒找到此職缺
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其他正式管道徵才就是系主任的事囉，不過至少系上網頁
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有貼
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若只有系上貼這個職缺公告，5個應徵者已算不錯了。哈哈~~
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科技部網站應該是求職者必看的管道。只在系網頁貼，真的
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很少人會注意到。通常系所有內定人選才會只選擇在系上
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哦...找到了@@,我還以為那個是放給校內學生找工作用的
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合理懷疑系主任...(下略)
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哈哈,還是跟系上說一下多貼幾個地方,也許就雪片飛來了
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資工系要會善用科技部徵才公告啊!!!!!怒吼!!!!!!!!!
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不要只貼在自家系上網頁了!!!!!
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其實上面各位講的方式，我們近年都有弄，所以每年最後大
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約都有50份履歷，只是很多人都很晚送出，讓演講安排很
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麻煩
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不過想當初我找教職工作的時候，的確是到每個系網頁上慢
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慢翻的啊
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履歷逐漸增加中，廣告有點效果，最晚三月中前履歷要送出
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不過太晚送履歷真的會很難排演講
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推
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請問是不是不需要推薦信，附上三位推薦人的資料就好了？
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要推薦信啦，系上大老還是會看這個的
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明天投票定生死囉，今年會不會又被應徵者放鳥呢?
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今年應徵者全部沒上，明年缺額增至3名，請有興趣的人繼
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續投履歷來。
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放一些不負責任的小道消息，作AI、Machine Learning、
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Data Mining、Big Data、軟硬體最佳化研究的人，請多多
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投履歷來喔。其他領域只要有 top journal & conference
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也非常歡迎。
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最重要一點，論文貴精不貴多，論文多但是沒有重要期刊和
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03/27 12:30, , 67F
會議，沒有加分的效果喔。我們系上新老師平均只有 1-3
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篇 SCI 期刊論文，都沒有很多，供大家參考。
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※ 編輯: wildwolf (140.123.101.43), 03/27/2015 12:33:31
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