[問題] 關於計劃兼任助理的勞健保費？？

看板AfterPhD作者 (simm)時間9年前 (2014/07/31 15:48), 9年前編輯推噓6(6推 0噓 20→)
留言26則, 9人參與, 最新討論串1/1
想請問大家關於國科會計劃的兼任助理勞健保費是怎麼處理？ 敝校說從8/1開始每個計劃的兼任助理都要加保勞健保 算起來一個人頭一個月要多支出2200元(最低保額,含勞保、勞退、健保) 若計劃聘任1博3碩，一個月就要多支出8800元，一年就要105600元。 學校說多的部分要用計劃的業務費抵，國科會計劃一年給的業務費也才8萬不到 怎麼抵？ 其他學校也是這樣嗎？各位先進怎麼處理？ 難道要讓碩士生只報3800元嗎(學生還要扣自付額幾百元)？ 大家可以說說學校的做法，分享一下嗎？謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.136.149.36 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1406792911.A.560.html ※ 編輯: simm (140.136.149.36), 07/31/2014 15:49:29
推
07/31 16:38, , 1F
我不太能理解 人事費可以聘任1博3碩兼任助理 業務費卻不到8萬
07/31 16:38, 1F
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07/31 16:51, , 2F
資訊學門很常見啊，對資訊來說人力比較重要..
07/31 16:51, 2F
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07/31 16:52, , 3F
8萬是不包含人事費以及出國費(6萬)..
07/31 16:52, 3F
推
07/31 17:22, , 4F
那我只能建議節省部分人事費
07/31 17:22, 4F
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07/31 17:25, , 5F
本校目前的作法是先扣管理費，之後如果還不足，就挪業務費。
07/31 17:25, 5F
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07/31 17:25, , 6F
今年這個新制度底下，聘越多助理，對計畫傷害越大。所以我不
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07/31 17:26, , 7F
知道這對於學生到底是好事還是壞事，至少我很多朋友都說不如
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07/31 17:26, , 8F
減少聘用，把人事費流出去出國開會或者是購買設備。
07/31 17:26, 8F
推
07/31 19:33, , 9F
請問這個政策，是所有大學都實施了嗎？本校沒有聽說？
07/31 19:33, 9F
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07/31 21:28, , 10F
這是法律，所以是全國性的。
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07/31 21:28, , 11F
其他龜毛規定還包括，起聘日不得回溯（有勞保違法問題）。
07/31 21:28, 11F
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07/31 21:29, , 12F
所以八月一號沒完成起聘，就得要從起聘日開始才能保險計薪。
07/31 21:29, 12F
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07/31 21:29, , 13F
很多老師以前會先叫助理來做事，然後補聘任補薪水，以後都不
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07/31 21:29, , 14F
可以如此。這是我們前一陣子去參加計畫報帳研習時特別說的。
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07/31 22:42, , 15F
四大應該都實施至少一年以上了 科技部扣管理費 頂尖扣業務費
07/31 22:42, 15F
推
08/01 08:53, , 16F
我也是採減少聘用助理 除非將來科技部可以主動核列健保費
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08/01 08:53, , 17F
本來立委的意思是希望有聘僱事實就要有健保 與勞工等同
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08/01 08:54, , 18F
但這樣其實讓PI減少助理聘用 對於研究生可能更加雪上加霜
08/01 08:54, 18F
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08/01 08:55, , 19F
畢竟並不是每個PI都會把助理當佣人使喚......
08/01 08:55, 19F
推
08/01 11:37, , 20F
八月一號就要完成起聘？ 新研究生都還沒入學也還沒學生證
08/01 11:37, 20F
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08/01 11:39, , 21F
一大堆甚至連指導教授都還沒找好....這政策到底有沒有
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08/01 11:40, , 22F
考慮學校和一般企業的不同？？
08/01 11:40, 22F
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08/01 15:52, , 23F
確定為法律之前早該對相關問題反應 要不然就是立法後
08/01 15:52, 23F
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08/01 15:53, , 24F
承擔問題 民主法治國家不關心與己相關的法案內容 那....
08/01 15:53, 24F
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08/03 11:00, , 25F
看來只能減少聘任人數或是減少金額了.覺得學校不會用管理費補
08/03 11:00, 25F
推
08/04 11:15, , 26F
不是8/1要完成，而是開始強制納保？
08/04 11:15, 26F
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