Fw: [新聞] 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈

看板AfterPhD作者 (ggg)時間11年前 (2012/11/13 18:25), 編輯推噓-2(0推 2噓 1→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GeTl1jD ] 作者: indigowaltz (我愛舔) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈 時間: Tue Nov 13 13:33:51 2012 1.完整新聞標題/內文: a.(該新聞是否超過三天?搜尋一下有沒有OP?) b.(社論特稿都不能貼!違者劣退，貼廣告會被劣喔!) →小提醒看完可以用 Ctrl+y 刪除a.b兩行 「台灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈，不願意把手弄黑，這樣的人才當然無法滿足企業 需求！」旺宏總經理盧志遠接受本報專訪談人才培育，他指出，企業希望找一張能夠寫很 多字上去的白紙，但目前學校培養的好像是一張拒絕被寫字的白紙或殘破不堪的白紙，這 才是目前企業高喊找不到人才的原因。 「政府想拉平產學落差的方向有點偏」 台大理學院、北京大學物理學院與北京清華大學理學院周三(14日)將共同舉辦「2012兩岸 頂尖學院人才論壇序列」，針對「選才與育才」的議題邀請專家探討，受邀擔任主持人的 旺宏總經理盧志遠接受本報專訪，他說，「台灣的年輕人不差，只是手不想弄髒，這就好 像一張無法書寫的白紙，達不到企業的需求。」 盧志遠說，政府想要拉平產學落差的方向有點走偏，以企業的角度來說，並不希望畢業生 學到很專精的技術，這些進公司都可以慢慢學，重點是基礎能力夠不夠？肯不肯學習？ 到底產學落差在哪？盧志遠直截了當地說：「學生的基礎能力不夠。」他舉例，1/2加1/3 得到的答案居然是2/5，這是以前嘲笑美國人數學差的笑話，如今，卻真實的在企業新進 人員中上演，這反應出「台灣校園訓練出的人才基礎能力不足」。 盧志遠指出，一家有規模的企業，絕對願意花幾星期甚至三個月訓練人才，並希望訓練 好的人才能在公司服務十年，這樣的投資很划算，但從之前台積電在中科大舉徵才卻招不 滿人，就可以知道「找不到合乎標準的人才」問題有多嚴重。 「學習動力不足，不知如何自我學習」 盧志遠認為，台灣校園所培育的人才還有一個問題，學習動力不足，只想留在自己的舒適 圈，他以自己為例，40年前在台大物理系所學到的知識，能在目前工作中用到的很有限， 但是懂得基礎物理與化學原理，知道如何自我學習，才是能跟上時代的關鍵，可惜現在很 多年輕人不這麼想。 「年輕人像白紙，不願意被書寫」 盧志遠妙喻，企業所需的人才就好像一張白紙，但白紙的質料（有基本的物理化學能力） 要好，才能灌輸企業的理念與工作技術；但現在的白紙（指年輕人）好像一張不願意被書 寫的紙，或殘破不堪一寫就破（指基礎能力差），這才是目前產學最大的落差。 盧志遠建議，大學要教給學生基礎能力與自我學習的概念，例如基本物理化學要札實， 具備聽說讀寫的溝通能力，否則技術再好，卻無法用文字或語言表達，再好的技術都無法 讓管理階層知道。 盧志遠強調，科技產業有太多商業機密，不可能傾囊相授讓大學知道，企業要的人才是基 礎能力好、容易教也願意學的新進人員，至於技術層面的問題，就交給企業，只要年輕人 資質夠好，企業願意多花幾個月時間來教育訓練。 2.新聞連結: (超過一行或有中文網址請縮個網址! 板規內文有提供縮網址網站)←看完可刪除此行 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml 3.備註: (一個人一天只能張貼一則新聞，"被刪"或"自刪"也算額度內，超貼者劣文"請注意") -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.136.132.185
推
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誰不喜歡呢？
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慣老闆最舒適
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所以撐過苦難期之後，就可以待在舒適圈了!!
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推
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是上頭找不到替死鬼吧
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幹你媽的 你就不要待在高層爽 下來把手弄黑阿
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新人願意被當白紙 不代表願意被老闆當廢紙好嗎～
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噓
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旺宏當年減資又增資 把投資人股票減半 還好意思說這屁話
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其實是想要傻傻的不會爭取權力的人吧
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推
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有比關中舒適嗎? 邊上班邊排毒 還有錢拿
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推
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旺宏其實也不是很績優的公司 先把自己的工作做好再說
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那麼行把當年減資又增資的一半股本還回來阿
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[新聞] 年輕人表示：死老頭只喜歡出一張嘴
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推
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新人只能當衛生紙,擦完了屎就可以丟了
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推
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能寫很多字的白紙　　不會到旺宏滴
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找到½+⅓都不會算的人進來…是誰的錯呢？
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說要捐錢蓋樓 說了好幾年 連台積館都從無到有 還是沒旺宏館
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現在都在搞電子紙了....
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2+pi=2pi 無誤
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噓
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114旺宏館表示：
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什麼時候又變成進公司可以慢慢學了?
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大學畢業 2/5還進的去? 會二維聯立不就當經理了
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推
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推一樓 太中肯了
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你自己不會去喔!
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大老闆喜歡年輕人當打手扮黑臉..自己乾淨當白臉一張紙
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這樣的高級人才貴公司還是用了 那不就表示....
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其實我們父親那代的大學生更混,都在玩沒啥在讀書
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op
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推
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吃屎
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推
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你去問教授 一堆跟你說大學也都再玩 出社會才開始學
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11/13 13:44, , 30F
OP
11/13 13:44, 30F
推
11/13 13:45, , 31F
那一堆人不要在台灣做黑手 寧願去澳洲當台勞是?
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等你的股票漲回帳面價值我就相信你說的了
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真的是廢話 怎麼不叫你小孩出來做黑手?
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推
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只會在那邊打高空砲 唉 這種企業倒一倒算了
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11/13 13:49, , 35F
不願付錢 在那邊靠北沒有Double A...= =
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噓
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去澳洲當台勞的年輕人不一堆做黑手？薪水才是最大問題
11/13 13:51, 36F
推
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去澳洲當台勞能溫飽能存錢能旅遊，在台灣只能當月光族
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旺宏不是被這群人搞爛了？他們有什麼資格說三道四？
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之前還傳出內線交易不是?
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噓
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旺宏有資格出來說嘴??
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所以豪宅跑車一直換都是太舒適的原因是吧
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不想被濫筆寫臭了嗎
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推
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今天要LV1 明天要LV2 永遠把能力強當理所當然 悲哀
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就算今天達到企業所說的基礎能力 明天又會說能力不足
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不想花教育成本就直說 不要都推給別人 看了就想吐
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既然都知道大學教的都屎 還不改心態重頭開始教 怪誰
11/13 14:17, 46F
推
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企業肯從0開始教 絕對1堆人才 且會很忠心
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上海年輕人：沒有8000RMB，別來找我！←所以中國很草莓?
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推
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年輕人改成聞卿還差不多
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噓
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臺灣老闆也是想呆在低人力低毛利的comfort zone
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噓
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鳥公司，HR通知錄取還希望盡快決定，結果決定後送簽核一星期
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11/13 15:27, , 52F
後居然說簽核沒過，那搞屁?害我少投了幾家研替。
11/13 15:27, 52F
推
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爛高層主管的公司
11/13 15:52, 53F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ggg12345 (140.115.4.173), 時間: 11/13/2012 18:24:59
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11/13 18:54, , 54F
這些人搞到基層員工流離失所 他們的話沒有一點參考性
11/13 18:54, 54F
噓
11/14 09:23, , 55F
老闆：你是人才 但我只給２２k，若不作就是草莓族
11/14 09:23, 55F
噓
11/14 15:08, , 56F
上次是哪個大老說企業要用的東西學校都不教...到底是怎樣
11/14 15:08, 56F
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