[轉錄][新聞] 科技業人才不足 林百里憂黃金變鍍金
看到此標題很是感慨!
有次坐高鐵, 跟南部某大學負責 open source 及 emmbeded system 的
總召同坐很短一段時間, 他吐苦水的說: 雲端又在叫沒系統方面的人才. 上
面給壓力很大.
這類事都叫了幾十年了, 也不差這一次. 做系統雜又耗時, 不利數P, 產
業要這類人又不能高薪重用, 兩頭不是人, 那有希望? 有需求, 掛洋頭賣狗
肉的總會冒出來頂上的, 公司若有個種子對新進的培訓, 也能解套. 想要現
成好用, 又不肯付代價, 也已經不是啥都不清楚的新創公司了. 這種事, 就
讓他狠狠的垮下去, 才會反覆吧 !!
兩年前, 博班學生畢業, 雄心壯志地要去業界發展, 因為他也做過一個
管理數十台機器的虛擬機模擬用專題. 有此經歷者實在很少, 推薦他雲端有
未來, 他也去投片, 廣達就錄用了, 但沒多久他就跟我說 HTC 給的更好,
我就跟他說跟廣達反應一下, 是否可以拉高到相同待遇? 為此, 我又另問其
他年輕同事對此看法, 他們都異口同聲說, 當然是去 HTC, 領股票都贏. 廣
達沒回應, 當然, 他就不求人了. 我就把此故事跟他說了, 不能老是怪學校
沒培養人吧 ! 業界不能甚麼都吃政府補貼.
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年輕一代都嚇得不敢趕快結婚生小孩了, 怕阿!
記得在開辦產業碩士專班時, 廣達老板就說台大的兩個班都給他, 他還嫌不
夠, 好像需才若渴, 難以將研發根留台灣.
一位教授的女兒台大碩士畢業去就 資訊 RD 業, 但每次都得晚上十點以後才
下班, 他為此直呼這將來怎麼養育小孩?
資訊產業是道地從學校研發流出去才起來的. 但學校的待遇太低, 業界似乎
吃定了源頭, 待遇從來就不是能吸引任何 PhD , 那為他們煩惱作甚麼?
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1EOQFR0d ]
作者: AquariusTACO (瓶中TACO) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 科技業人才不足 林百里憂黃金變鍍金
時間: Sat Sep 3 11:49:06 2011
聯合 更新日期:"2011/09/03 10:05" 記者謝佳雯、林育立/台北報導
半導體產業發展走過風光的十年,但廣達電腦董事長林百里擔心「黃金」變成「鍍金」。
他說,科技業面臨「人才」問題,外勞比例不能提高、也不能加班,學校教育偏重工程師
訓練,學生缺乏創意,各校研究各做各的,「基礎問題不解決,講『黃金』十年只是『鍍
金』」。
台灣半導體產業協會昨天舉辦「半導體產業高峰論壇」,台積電董事長張忠謀、資策會董
事長史欽泰與林百里等人都應邀發表演講,副總統蕭萬長、經濟部長施顏祥也到場致詞。
張忠謀說,還有一個「黃金再十年」正在開始,台灣過去培養的實力都到位,雖然不一定
成功,但只要「不開槍打自己的腿」,政府不做企業的絆腳石,那就可以了。史欽泰說,
科技業不能光從工程師角度,把產品做得又好又便宜,應該思考如何才能創造更高的價值
。
台灣半導體產業協會理事長蔡力行呼籲政府開放大陸專業人才來台工作。面對大老們的建
議,施顏祥不願具體承諾,只表示科技人才的引進應該更開放,「政府願往鬆綁的方向做
」。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110903/2/2y2ap.html
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嫌棄台灣沒人才?
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金庸:飛雪連天射白鹿,笑書神俠倚碧鴛
J.K羅琳:哈哈哈哈哈哈哈
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.42 (09/04 11:15)