廖玉蕙：評鑑的迷思---sci能搶到飯吃嗎?
※ 引述《SmileFace (明天好天氣)》之銘言：
: 標題: Re: [轉錄][新聞] 廖玉蕙：評鑑的迷思
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: 但，你做的是什麼，沒啥人關心 XD
: 反正只要有paper 被登出來就好了
: 有paper ，代表有績效，算年終獎金時有你一份
: 沒paper ，代表你在混，別肖想年終了，以後還想要計畫，先生paper再說...
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: 問題來了，做新的東西風險很高，因為你什麼都不知道
: try 條件可能try 個幾年還沒有找到
: 但學校才不管你這些..你沒paper 就代表不夠努力..
: 所以沒辦法了..就去做做風險低的、好發paper 的
: 反正SCI 期刊那麼多，總會有適合的，不是嗎？
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: 我也曾是有理想有抱負的熱寫青年啊
: 但，遊戲規則就是這樣..不順著他走，沒飯吃啊！
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教育部 系所評鑑, 教師評量, 國科會研究計劃申請, 5Y500E
這裡有很多 博後網友 顯然分不清 系所評鑑, 教師評量, 六/四年條款
的實施對象與評比辦法. 但見很多網友反應還是認定數 SCI 單純有效,
然後就是數落 "沒有淘汰", 對於系所評鑑要重視教學, 讓學生有自信,
增加學生就業, 增強學生對系所認同, 不是很贊同.
但對教師淘汰不夠猛又反應很激烈, 對於急著找教職的博後言, 似乎巴
不得讓評鑑趕快騰出一些職缺來, 可是最近少子化問題一攤出來, 整個
系所評鑑似乎也不用太專注於威脅學校汰劣, 多聘人了.
台灣現狀的博生都是數 SCI 畢業的, 有很多老教師可以被比下去, 所
以沒有欠自信心的問題. 但是, 若不是教職工作, 似乎對其他工作就不
是如此有把握了. 教導學生有自信並增加其就業率, 對博班也是同樣適
用的, 博班就業機會應該不僅僅只有教職, 產業然道不要嗎?
年終沒加薪, 那不是沒飯吃, 是只能吃得少, 但若真的都沒工作職缺,
可能真的是失業吃家裡, 如果再撐不住那就是 "沒飯吃".
三 四十年前的國立大學畢業生每班有一半都是失業的, 所以出國者眾.
月薪 800 元的大學助教(還得畢業前3名)比國軍少尉待遇還低, 單一個
月包飯就吃掉 300元. 系主任是連拐代騙的求人.
產業界不要大學生, 只因為都不懂工廠生產的現代化產品. 可是大學生
畢竟能力是有的, 放下身段拿技職校的書先看看再去應徵, 也能說得不
離譜, 慢慢地口碑就出來了.
30年前的碩生, 就業狀況其實也好不到那去, 只有幾項台灣研發跟得上
的電子資訊是熱門的, 其他的也是被老板嫌死的居多. 但只要台灣的研
發跟上世界前沿的, 局面就改觀了.
至於教職, 從來就是大魚吃小魚, 碩士趕走學士, 博士壓倒碩士, 數
SCI 是從 1991 就開始的. 現在可好, 被吃的不想生兒子跟著來受苦
了, 一堆博士再不想到業界將產業做大做起來增加大家的就業, 那就
是相互吃自己了.
沒有了學生就沒有了教職, 就是如此簡單, sci 能當飯吃?!
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只要不要亂獎懲, 亂鼓勵, 以致扭曲市場供需機制, 生命都是會看出實況找到
出路, 出路也都是人去走出來的.
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這是老問題, 世界上到底存不存在這樣一個精確又不變的公式?
還是這只是便宜行事的幻想幻術? 涉及人的事, 因為人會學習, 所以後面跟著
做的會重覆同樣的效果嗎? 同樣地人也會遺忘, 所以跟人有關的是會量變的.
要衝出台灣放眼世界, 那只要對別人有利也能互利, 事情自然就會發生.
不然就學洋大人船堅炮利, 不開放讓我進去就給你不利, 也就是能給人利與害
而已. 不知也不能善用利害就是亂獎懲, 亂鼓勵. 與人性相違當然寸步難行.
推
04/22 02:01, , 8F
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教育部的官員職員都是期望有個公式調查一下算算, 可以代替評委去做評鑑,
甚至把評委當成是查核申報資料是否屬實的訪查員.
大教授們給這些官員一灌起迷湯來, 就個個變天縱英明, 縱使擬個公式從來也
沒發個論文請同行覆驗一下, 再經多處檢驗就先當真理實施起來.
SCI 只是表達一個期刊刊物受到同行參閱與參考重視的程度, 鼓勵到同行多的地
方去討論是對的, 但說一個點數值多少錢, 純脆就是想變相加薪用的. 是想多搶
一口飯, 而不是能多造出一口飯. 最後就鬧得很多人沒飯吃.
很多新領域出來的時候連像樣的刊物都沒有, 她的價值能這樣估算? 要講價值就
要 "實踐驗證". 若說鼓勵那是可以的, 但凡跟人相關的事, 過猶不及, 只有與
時俱進, 隨時檢驗檢討才不會大失誤. 理工到人文社會亂闖亂指揮根本就是自以
為天縱英明罷了.
如同教改, 這些天縱英明的公式訂定者只是讓 PhD 的科學真理修練更蒙羞而已.
※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.114 (04/22 14:03)
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