[問題] 學生間處不來教授應該怎麼處理

看板AfterPhD作者 (..)時間13年前 (2010/08/29 22:18), 編輯推噓7(7推 0噓 15→)
留言22則, 11人參與, 最新討論串1/1
兩個博士生共同負責一個計畫 (一個學生做不來, 也很難把計畫分成兩半) 可是偏偏這兩個人處不來, meeting時言語間都會針鋒相對 這個計劃已經做到了一陣子,要換學生也不太可能 請問老闆要怎麼處理必較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 70.129.155.83
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把計畫清楚的分割成兩部份,各自負責一個...
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推
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我曾經有慘痛經驗，建議你還是把她們分開。你不會只有一個研
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究議題吧？就分開呀！做老闆的得懂得把對的人放在對的位置。
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推
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可以以畢業當作籌碼 東西做不出來無法畢業
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之後去工作時 這種事也會發生 要他們先學會
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推
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同意樓上t大的看法.....
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推
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要讓學生學習處世之道的話，要小心別把自己的研究賠進去了~
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08/30 16:23, , 8F
學生處不來真的是很麻煩的事，如果彼此已經不隱忍，那可
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能只能想辦法隔開他們，不然就讓他們自行競爭，強者出線
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設定好deadline 叫兩個人共進退 時間到了就換人做
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然後兩個人一起延畢接其他計畫 但一樣一起合作
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讓他們瞭解他們只有合作和換實驗室兩種學則 否則就別想畢業
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這也算是教育他們了 在學校總比以後工作時才面對來的好～
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推
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還是想辦法分割吧. 把兩個人需要一起討論的機會弄到最少..
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推
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讓他兩人自行競爭是最爛最自私也最差的作法..千萬別用. 管理
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實驗室是 PI 該注意的..消極不作為要他們自己學會 lesson 對
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PI / lab 只有壞處...
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你可以想像要一個以色列人跟阿拉伯人一起合作一個計劃 然後寄
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望那計劃會成功的機率有多少....
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學生各自找大頭找立委來對老闆鬥爭搶資源就好玩了
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此外也促進競爭雙方互相對實驗室外界放話爲各自造勢
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推
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推O大的建議 讓他們自己合作學習相處 那是一種鄉愿
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