[新聞] 亞大彈性薪制 獎勵優秀教研

看板AfterPhD作者 (belleville)時間14年前 (2010/04/12 20:03), 編輯推噓1(1030)
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http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=243554 亞大彈性薪制 獎勵優秀教研 2010/04/12 【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】 亞洲大學宣布實施彈性薪資,將核給優秀專任教研人員獎勵津貼,初步規畫最高上限是本薪的一倍,是國內第一個宣布實施彈性薪資的私立大學。 教育部還在研擬大學實施彈性薪資方案,亞大創辦人蔡長海就率先宣布,預計今年8月1日起實施教師彈性薪資制,依照優秀專任老師、專職研究人員的表現,核給獎勵津貼。 「彈性薪資的實施,不會是齊頭式平等,也不是平均分配!」亞大校長張紘炬指出,彈性薪資是根據該校每年提報優秀的老師、研究人員實際表現,核給獎勵津貼。 副校長劉育東補充說明,亞洲大學連續4年獲得教育部教學卓越獎助,今年獎助8300萬元,為獎勵老師、主管的卓越表現,初步決定提撥自籌款830萬元做為彈性薪資的獎助,董事會也將捐款挹助。 獎勵項目研究方面,以在知名期刊發表為主;教學則以積極提升學生課業成績為目標;服務除了在國內外學術性、社會性服務表現卓越,另外每周留校5天以上,認真輔導學生的老師,都將列入獎勵的對象。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.114.96.20

04/13 10:27, , 1F
到教育部搶錢,分紅一成.接下去就是盜拓之徒,不亦仁義乎?
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04/13 10:34, , 2F
研究津貼本就近本俸.學校開始分紅制,接下去就是配股上市.
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04/13 12:05, , 3F
這至少還是提撥自己的錢呢?君不見某些大學只會喊「讓
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五年五百億可以用於人事」?
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04/13 12:07, , 5F
況,如果說有拿教育部補助就不准實施彈性薪資也太超過
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彈性薪資不就是目前正缺乏的嗎?
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04/13 14:25, , 7F
私校沒那麼死硬的會計審計,只要換錢洗錢羊毛還是在羊身上
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04/13 14:31, , 8F
世事本無常,這代表新的變局或轉機已來到.學術界正在變.
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04/13 15:48, , 9F
看來私校中可能漸漸出現吸引得到戰將的氣氛了
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04/13 17:03, , 10F
优的人去私校也好啊,美國發展私不會比公差
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04/13 21:01, , 11F
事實上如果彈性薪資如果無法有效吸引島外優秀人才(包括旅外台
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灣箐英). 那老實說意義也不大就是了.
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反正已經在島內的大概也都settle down了。搞不好降薪到22k
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他們也照樣幹(也沒地方去了..或說真要移動太費事了)
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如果只是要關起們來同樣一群人在那玩. 彈薪的結果可能就是
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paper counting再往上一層樓. 這對台灣的學術發展反而是壞事
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真要拼國際一流,人家看的是你有甚麼具體的研究成果可以搬上
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04/13 21:07, , 18F
檯面. 是不是有甚麼研究領域是世界各國會想來朝聖.
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04/13 21:15, , 19F
要驚世研究就要有勇氣不跟別人屁屁走,不少學科的first
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是發在下三流journal, even 是無法發paper的
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要以paper counting為主那基本上問題都是大家做,或是要
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04/13 21:17, , 22F
遷就某些學術意識形態, 怎麼做都不會對人類有貢獻
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04/13 21:21, , 23F
另外台人在國外如果混的好,那也不急他們回來啦。有他們在
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04/13 21:22, , 24F
我們學生出國留學比較容易,做跨國研究也是。
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04/13 21:26, , 25F
世界各國學生愛去美國,也不見得是多愛學術,更多是想移民
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04/13 21:27, , 26F
一堆野機大還不是一堆外生
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04/13 21:41, , 27F
彈薪表示要損不足以益有餘去吸引強者,那領域可強上加強?
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04/13 21:47, , 28F
既然是花該校自已的$$,那麼這個問題要他自已想。
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04/13 21:47, , 29F
歐美學校不會不現實,他們不爽時,要廢系這種事照作
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04/13 22:06, , 30F
價碼已開盤,拿到校外補助抽紅一成,NTU拿30億,獎該落何處?
04/13 22:06, 30F

04/13 22:18, , 31F
找外來能人年薪U$100萬,只要能找進NT3億元計劃進校就成啦
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