[問題]研究所面試學生
在下是新進的老師
最近參與所上面試研究生的過程
發現過程中出現以下的瑕疵（我個人認為是瑕疵啦！）
第一個瑕疵：
申請人中有某兩位是應屆畢業生
其實資質大約中上沒有到頂尖
推薦信卻是所上兩位老師寫的
兩位老師同時也是面試的委員
因為本所錄取的人不多
到時會造成老師多於學生的搶人狀況
所以那兩位老師似乎先底下運作了
面試成績打了超高分（接近滿分），把整個平均分數提高了很多
很明顯地那兩位學生肯定會正取
反而刷下他校還不錯的學生（至少比那兩位優秀）
第二個瑕疵：
申請人在面談中只要有明顯說出研究方向和規劃的
不是這個研究方向的老師很明顯地就打出低分
本來申請人可以有85-90的水準，卻給70-75分
雖然我知道面試成績是很主觀的
但是這樣的過程讓我覺得有很多不公平的地方
也許有人會認為這就是現實
但是我想請教各位這樣是否是常態呢？
之後所務會議討論時我若是將這兩個瑕疵提出來討論
是不是會自討苦吃？
盼各位先進提供建議
謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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