[請益] 估計是否可以自行決定幣別

看板Accounting作者 (forget)時間7年前 (2017/06/24 02:08), 7年前編輯推噓2(2推 0噓 13→)
留言15則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位好： 實務上遇到個問題，特來請教 我的功能性貨幣為台幣，但在每月估列費用時，例如估列員工獎金時，可以估列美金嗎？ 我未來實際支付台幣給員工！ 此做法看來會於月底時產生未實現兌換損益，影響損益表，這個有相關法令規定不允許這 樣執行嗎？ 我找了IAS21,37及財報編製準則，沒看到類似的說明情況，所以請教各位是否有人可以為 我解惑呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.72.73.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1498241334.A.4C2.html
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06/24 06:12, , 1F
應付月底評價還是會直接入損益吧?
06/24 06:12, 1F
推
06/24 23:48, , 2F
既然功能性貨幣是台幣，不太知道為什麼要以美金為基礎
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06/24 23:48, , 3F
估列，但其實你要用什麼幣別估列都可以，看公司會計政
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策如何訂定。因在報表上都要換算為台幣。
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如此分兩段，估列時與當年底評價財上會有兌換損益，稅
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上若尚未支付屬未實現剔除，隔年若已實現再帳外追認。
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是喔！所以這樣做使其產生兌換損益，不違背會計原則就是了？ ※ 編輯: mdforget (27.67.14.231), 06/25/2017 12:22:56
推
06/25 14:05, , 7F
估計是要最佳估計啊，除非你是以發放時匯率折算台幣發
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06/25 14:05, , 8F
放給員工(即外幣計價本幣支付)，不然沒有理由用外幣估計
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基本上我也這樣覺得，但找不到適合的法令規定來佐證，發放是台幣，因為薪資也是台幣 ，核算獎金也是台幣基礎核算！ ※ 編輯: mdforget (27.72.73.176), 06/25/2017 18:33:02 有一部分的人認同我的看法，一部分則認為，因為只是估計所以沒有關係！ ※ 編輯: mdforget (27.72.73.176), 06/25/2017 18:37:22
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06/26 02:53, , 9F
你要估列獎金用台幣或美金都可以阿~~只要薪資政策沒限制
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薪資清冊都有審核符合內控就沒啥問題~~
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你估列薪資是依費用發生期間合理估列，兌換損益是負債匯率
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風險造成的，沒必要把兩種項目混在一起看
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原來如此，這樣的確是有點說服力，但是否也是說，企業可以選擇對自己有利的幣別做預 估，如果台幣升值估外幣，台幣貶值估台幣！ ※ 編輯: mdforget (27.67.35.199), 06/26/2017 09:16:12 ※ 編輯: mdforget (27.67.35.199), 06/26/2017 09:16:39
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06/26 10:12, , 13F
「依公司規定」是不會有問題，但你們要「選擇有利」變更
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估列貨幣別，要操作有技巧一點，做得好的都只用一種幣別入
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帳，不知道做法就去問 事務所 或 專業會計 都會知道。
06/26 10:16, 15F
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