[請益] kpmg聘用通知書

看板Accounting作者 (HarryPC)時間10年前 (2015/06/15 17:58), 編輯推噓4(4推 0噓 6→)
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兩個星期前收到kpmg的員工資料袋 裡面有一份聘僱契約要簽署 因為之前安永也有收到一份類似的資料袋 當時安永說報到當天會再簽一份正式合約 現在的只是保留資格 所以收到kpmg的資料袋時也以為是保留的意思 但剛剛打電話問後 人資說是正式合約= = 報到時不會再簽 可是老實說 kpmg不是我的第一順位 但還是想先保留資格 所以想問問有經驗的人 若我現在簽了 到時反悔不去會有什麼責任嗎？ 或到底該如何婉轉的詢問人資...（好像不可能厚... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.37.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1434362295.A.0FC.html
推
06/15 18:15, , 1F
可先簽，之前也一堆簽了沒報到，只是如果沒有想去何
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06/15 18:15, , 2F
不把機會讓出來呢～
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因為私人因素 只能選擇10月報到 很怕到時其他事務所叫
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我不用去了... （爬文好像有類似情況
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推
06/15 20:34, , 5F
如果是校徵的話，你應該是在等D所吧，D所是報到時簽
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約的樣子，P所則是在簽約時說如果放棄報到再跟他們聯
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絡就好，只要在8月前都可以，合約上會寫，K所的話應
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06/15 20:37, , 8F
看看合約上有沒有寫，沒寫就只能寄合約前先問人資了
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推
06/15 20:40, , 9F
，直接問人資違約期怎麼起算就可以了
06/15 20:40, 9F
推
06/16 15:18, , 10F
六個月內試用期不是不用賠嗎@@
06/16 15:18, 10F
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