[心得] KPMG校徵面試心得

看板Accounting作者 (掌櫃)時間9年前 (2014/11/01 15:08), 9年前編輯推噓10(1003)
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各位前輩同學大家好,在會計版默默受了很多幫助,因有幸參加校園徵才面談活動 想將經驗分享給後進們。 - 背景:東吳大學會計系,初中成高審各科分數大約為70~75,多益800,日檢N2 - - 流程 - 一開始先報到領名牌之後到指定組別開始做簡單的自我介紹(姓名、學校、簡單的應徵動 機), 正式開始時主持人放投影片,主要是KPMG的介紹跟福利等,然後有會計師分享投影片裡面 的內容實際使用上的狀況。 放完之後組上經理會進場以及做簡單的自我介紹。 再來是玩分組搶答遊戲,主持人針對投影片跟簡介本上面的內容發問,積滿四分可以換小 禮物,因為我們這組分數不夠所以不知道禮物為何。 接著是畫雷達圖,將你認為一個成功人士最重要的前四項特質排序,再幫自己打分數。之 後向大家講解你為何覺得這四項特質很重要。 然後開始玩彈珠密室逃脫,用珍珠板、吸管拼出一個迷宮,成品要能讓彈珠經過每一塊珍 珠板。 緊接著是休息時間,休息時間後就來到最重要的面試了。 - 面試 - 會計師這時候會入場,但我們的會計師帶很多組,所以要等前面的組別輪完才輪到我們。 一開始是經理請大家做正式的自我介紹,我主要是著重在打工經驗這上面,同組上有人是 講國內外志工、打工換宿、帶營隊、社團。 自我介紹之後經理會針對他在自傳上看到的瑕疵給大家建議(錯字、放過短的打工經驗), 以及針對個人自傳提問。 再來問剛剛的投影片你最有興趣的是哪部分,接著他會開始問有點專業的問題,比如說 :你認為IFRS跟ROC GAAP的差異是甚麼? 回答完後剛好會計師入座,一開始他會自我介紹,然後開始講他的查核經驗(摩斯漢堡的 米板生產工廠)。 接著問有實習過的同學們(我沒有)覺得實習後的心得是甚麼。 後來說他最近查了一個客戶帳齡分析表上的數字跟A/R上的數字不能吻合,開始問大家遇 到這種情況會怎麼處理,以及帳齡分析表的用途為何。接著開放提問,回答完後會計師就 去下一組了。 再來回到經理的時間,他大致講解了日商組的內容,以及他所負責的客戶(星辰、BANDAI 、NAMCO、KOEI),以及給大家面試上的建議,再來問大家有沒有想問的,我問了經理像他 負責的遊戲產業存貨的淨變現價值要怎麼抓,講解完差不多就發餐盒結束了。 - 心得 - 我們這組沒有英文自傳、沒有日文自傳、沒有太專業的問題。 我是覺得不需要太緊張,也不用特地準備專業問題,但經理有說要表現出非KPMG不進的態 度。 雖然經理看起來臉很兇其實說話還滿溫和的,而會計師也很和善,但說真的我無法看出 他們中意誰。 得失心不用太重,用平常心面對就好了。 我們的經理是Cloud、會計師是Sandra,兩位都是日本業務組的。其實一直很想問經理有 沒有玩FF7。 希望這樣會幫到大家的忙。 補上結果 有錄取 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.166.207 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1414825724.A.6C9.html

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推 原po東吳林志穎
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我們完全沒有專業問題欸!!
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哈哈 掌櫃欸!!!
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沒專業問題+1
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沒有專業問題+1、面試氣氛很歡樂,像閒聊,沒有什麼壓
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力。都會問為什麼想盡KPMG(而不是其他家)這種問題~
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可是我覺得閒聊真的很可怕欸完全不知道評分標準!
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推分享
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推這一波首分享
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推 看內容才發現是同組的掌櫃哈哈
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感謝你邀請大家拍照又把照片傳給大家XXDD
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※ 編輯: trij (118.166.69.206), 01/10/2015 23:16:14
文章代碼(AID): #1KL8RyR9 (Accounting)