[問題] 為什麼台灣的四大沒辦法跟國外一樣

看板Accounting作者 (雨)時間11年前 (2012/09/13 13:26), 編輯推噓21(21推 0噓 39→)
留言60則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 相信很多人都聽過美國.香港.新加坡.日本等地的四大 是非常難進去的 除了學歷外 可能還會要求要有證照 但是他們所給你的報酬也是很高的 反觀台灣 每年收了一堆人 基本上只要你的大學不要太奇怪就進的去 然後進去後開始一直操你 流動率居高不下.培訓成本高 薪水也不如國外一樣調整幅度高 在美國 進四大代表的是一種光榮 在台灣 進四大代表的是你身體夠健康 現在有了實習制度後 很多大二升大三甚或大一升大二 只要實習完後即使沒學過審計 也一樣可以拿到offer 我猜想或許的原因是台灣公費很低 但我想不出可以解釋的理由 1.為什麼公費低所以每年要收這麼多L1? 2.為什麼別的國家議價能力比我們好? 又或者不是因為這個原因? 想問大家對這的看法?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.123.167
推
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台灣公司的財報只是個屁，價值本來就不高
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推
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對客戶來說 會計師是不會增加收入 只是花錢，所以台灣客戶
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請會計師簽證只是為了符合政府規定 加上同業削價競爭
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在事務所做了幾年下來..覺得台灣審計環境真的很惡劣，客戶
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才是最大的!!公費上不去 但是要做的事情愈來愈多 所以人力
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永遠都不夠，所以流動率非常高 這就是台灣的生態啊!!
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會計師同業長年削價搶客戶 應該才是最大的原因吧~客戶都會
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比價，如果大家只是為了應付政府，那就選最便宜的就可以了
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那為什麼只有在台灣會這樣?
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台灣四大跟美國四大做的事有不同嗎
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推
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沒辦法阿！因為客戶是付公費的人，而且就同一樓說的，財報
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實在是為了政府及客戶要求做出來的，真的是滿慘，對政府和
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客戶，會計師都要低聲下氣的，實在是一個無解題
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推
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價值觀不同，國外無論投資人或政府都很信任經會計師簽證
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過的財務報表，主管也樂於請高品質會計師團隊來檢視財務
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可是台灣的管理跟經營還停留在cost down至上的觀念上
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不只是查帳的錢要省，連員工待遇的錢也是砍到爆炸
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無奈啊
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財報是個屁;倒不如說,事務所無法提供有價值的資訊給公司
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雙邊各有需求,你要公費,但我只要簽證;簽不好換家;"雞肋"!
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財報沒有可信度啊，數字可以是客戶跟CPA喬出來的 科
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我覺得台灣有個特點，就是企業會拼命cost down而非積極
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創造附加價值。客戶公費偏低->雇用員工數不足以負擔龐大
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工作量 變成工時很長且加班費被砍->員工受不了離職
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人力有缺口，所以只好徵進更多L1，一直惡性循環
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現在能到中國四大都比留台灣的好 鬼島不是叫假的
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中國的會計師起薪雖比鬼島稍低，但加薪較快，做4年後
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就高於在台灣的薪水了
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問題在台灣 不在四大...
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推
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upstair ! i can agree with you anymore
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't
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現在真的想不到台灣哪個產業好的
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慣老闆
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應該是more,不是anymore...
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唉 在四大工作過的都知道 台灣審計圈的悲哀..
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如果你能一年替老板賺$30萬美金的話,你的薪水就不會少.
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客戶和法規對會計師都很重要.好的會計師年薪都不會低.
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如果你能獨自作業,幫客人跨國投資成立公司做上市前法備.
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你可以做被養的肥肥的會計師.當然,你要能簽PCAOB的report才行
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我補can't了啦><
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阿!原來兩句意思不一樣more才對，謝謝指教!
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台灣慘業的問題，只會拚價格，不會拼價值
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上游砍他價格，他再砍下游價格，最後大家一起低收入
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沒錯...這就是為什麼台灣人薪水拉不上來的原因
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應該說公司和會計師雙方都沒有很重視財報和審計
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公司只想要合"法"，多數的事務所應該只想草草結束火速進行
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下一個~其實簡單來說就是惡性循環...公費低...為了衝業績只
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好多拉一些Case case多 需要的人變多 品質就顧不了這麼多
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case多 事情多 逼走了經驗多的 為了彌補case多 只好再增加人
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企業只為了追求俗擱大碗的審計服務，就代表他們真的沒有
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審計需求，我想最重要的事如何教育企業以及投資人，會計
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師與審計的功能與意義，也許是最關鍵的。
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可是我想問的是 事務所的人真的能查出公司的帳務問題?
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常遇到查帳員查成本 自己都不懂 還能夠查得出什麼嗎?
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真的覺得台灣事務所不應該用沒有任何工作經驗的查帳員
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但看起來這是惡性循環....
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推
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不該用沒經驗的...那經驗要先去哪生
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審計需求，我想最重要的 https://muxiv.com
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實在是為了政府及客戶要 https://noxiv.com
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12/31 19:22, 5年前 , 60F
企業只為了追求俗擱大碗 http://yofuk.com
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