[問題] 一個突然轉不過來的分錄

看板Accounting作者 (無良板工)時間13年前 (2011/01/10 03:29), 編輯推噓1(1011)
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這是稅務板板友提的問題 ============================================================= 小弟是剛入公司四個月的業務新鮮人 因公司未配公務車,所以必須使用私家車出門拜訪客戶 而公司也很有心的補貼油錢給我們,想當然爾就是加油要打統編 在發薪日時補貼油錢會以紅利方式匯入我們帳戶 但我記得紅利的部份不是應該會列入次年所得稅繳稅範圍之內嗎? 這樣的情況會不會造成員工打統編幫老闆抵稅,而是由員工付稅金(紅利)的情況 雖然不多,但一個月也有四、五千塊的油錢補貼。一年也有六萬 = = =============================================================== 假設此公司對油資是實報實銷 拿到發票時作分錄 交通費 X 進項稅額 0.05X 應付薪資 1.05X 設員工每月薪資為Y,月底的薪資費用分錄要怎麼切?? 薪資費用應該要=Y+1.05X 可是我怎麼想都想不出來要怎麼變出這個數字..... 或者是我的分錄切錯了??薪資是年底直接調整?? 如果這樣,開出的扣繳憑單不就和報表上的薪資費用合不起來? (我知道是扣繳憑單是現金制,但應該也可以和報表合的上才是) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.103.184

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那不是應付薪資,一般是入應付員工代墊款
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那我想請問,要怎麼做接下來的分錄,才能讓薪資費用變
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成對的金額?或是,扣繳憑單和報表本來就會存在解釋不
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出的差異?因為我沒實際負責過薪水這一塊,所以一直想
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不出來....
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若代墊款50,Dr.交通費50,Cr.其他應付款。支付薪資時(若
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薪資100),Dr.其他應付款50 薪資費用100,Cr.現金150。
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申報薪資時僅會申報100,扣繳憑單上之薪資亦為100。
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是否須視公司制度而言?若公司規定實報實銷,應該記入公司交
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通費,無須計入員工薪資所得;但若為固定津貼直接計入薪資費
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用並申報員工薪資所得;但該憑證是否可申報營業稅進項稅額?
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最高行政法院87判131.994號 每月支付者為薪資
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文章代碼(AID): #1DAWoTIC (Accounting)