[徵文] 事務所 新人須知

看板Accounting作者 (it's 祖儀)時間14年前 (2009/08/02 21:26), 編輯推噓35(37224)
留言63則, 33人參與, 最新討論串1/1
本篇是某c版友撰寫,其本人低調來信請版主代貼 非常感謝投稿,希望各位版友也多多動筆^^ -------------------------------- 進來事務所也滿11個月了 從剛畢業的懵懂無知 到歷經公司文化的洗禮 最近新人也報到一陣子了 心有所感 覺得還是要教一下新人 我簡單整理出新人進事務所必備的心態調整 1.早上看見level比自己高的 一定要點頭或打招呼或微笑(更不用說不能遲到囉) 2.主動問自己同組的組員 有沒有要幫忙的(當然是自己的事先做完囉) 3.動作要快一點 底稿要提早交 畢竟新人要清的底稿很多 (大部分的in charge會喜歡先看底稿 尤其是新人) 4.出外勤 一定要主動去拉底稿箱 不管有沒有男生會幫忙拿 5.遇到不會做的 一定要馬上問 但問問題要問的有技巧 要看人狀態忙不忙 6.一定要從level較低的同組組員先問問題 不可以直接去問in charge 7.主動幫同組的拿便當 跑腿 收信件 8.上班不可以趴著or瞇眼 會黑掉 9.收外勤絕對不可以直接下班回家 要回office隨時等著follow或露個面給in charge看 10.事務所還是滿重倫理的 一定要低調一點 不要跟level高的人直接裝熟 盡量讓level高的做決策 11.level高的組員丟東西給你 不可以說不 可以換個技巧說自己什麼東西要先做 因為in charge在等之類的 自己變通吧(因為一定會遇到) 12.新人絕對有問的權利 但決不可以沒帶腦袋 一直問一樣的問題 或做錯一樣的地方 13.不要complain給不熟的人聽 公司裡 ㄧ堆人喜歡講八卦 尤其是工作乏味的時候 總而言之 有禮貌一點就對了!!! 等做到跟我一樣的時候 講話就可以大聲"一點點"! 呵呵 (maybe可以偷偷跟in charge討論新人的工作表現) 工作能力也比較不會被人討論或質疑了!(原來我以前也被討論過 哀) 大家加油!不要隨便離職啊! 不然留下來的人 會做到死 要走淡季再走囉! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.144.131 ※ 編輯: Zuyi 來自: 140.119.144.131 (08/02 21:27)

08/02 21:28, , 1F
這是職場基本倫理啦,但覺得看了有血跡斑斑的感覺...
08/02 21:28, 1F

08/02 21:29, , 2F
應該都是親身經歷吧,哎...好文大推!
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08/02 21:31, , 3F
你家老大應該會蠻喜歡帶你的~~~~
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08/02 21:41, , 4F
推~
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08/02 21:56, , 5F
某C 謝啦
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08/02 22:03, , 6F
推~謝謝
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08/02 22:06, , 7F
現在板上有47人!!!!!!!!!!! 好多
08/02 22:06, 7F

08/02 22:14, , 8F
版上63人 好熱鬧阿
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08/02 22:15, , 9F
真的要推耶! 真的有感覺!
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08/02 22:21, , 10F
明天入伍 希望明年的今天我已經在事務所了
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08/02 22:22, , 11F
推!我還在等入伍 >"<
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08/02 22:24, , 12F
好文推~~9月初要進去了><
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08/02 22:39, , 13F
很實用
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08/02 22:51, , 14F
第一點好怪..
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08/02 22:53, , 15F
樓上:第一點不怪呀...是基本禮貌吧
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08/02 22:55, , 16F
同組的是OK,不同組LEVEL 3以下的打招呼..這..
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08/02 22:57, , 17F
我知道是禮貌...可能我那D所不一樣吧@@
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08/02 23:00, , 18F
怎麼我四年前進事務所都沒那麼多規矩 最近發現後來的
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08/02 23:00, , 19F
人 比以前的人還要注重倫理 怪怪的 一天到晚都想釘人
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08/02 23:01, , 20F
簡單說就是要長眼 要有觀念
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08/02 23:02, , 21F
這跟當初入伍時 學長集合到部未滿三個月的訓誡 還頗像
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08/02 23:03, , 22F
我在裡面待了四年多,這些事沒一定的,看組的風氣吧
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08/02 23:04, , 23F
不過這篇文還是要推一個
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08/02 23:05, , 24F
我最肚爛這種倫理文化..劣幣驅逐良幣只會不斷發生..
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08/02 23:07, , 25F
第六點要看情形吧,如果是工作上的問題,直接問in-charge比較快
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08/02 23:07, , 26F
我也覺得不一定,重點是禮貌、認真、虛心求教...
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08/02 23:07, , 27F
還有不要太白目...
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08/02 23:08, , 28F
方向比較對,除非找不到in-charge,或是一些很基本的問題
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08/02 23:09, , 29F
最怕問到一些領組自己也不懂還亂教的 XD
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08/02 23:24, , 30F
請問是哪一所呢? 麻煩告知一下謝謝 :)
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08/03 00:02, , 31F
聽起來真可怕
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08/03 00:47, , 32F
看到這些點還以為是在講當兵勒...打招呼是合理的,主動打雜就.
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08/03 00:48, , 33F
看不出來為什麼要這樣...新人(兵)該死就對了...
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08/03 00:50, , 34F
看到這個反而心情變不好了...(裝作沒看到好了)
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08/03 00:56, , 35F
我想給噓,我怎麼覺得我到了軍旅版,沒那麼嚴重吧
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08/03 01:00, , 36F
幫推回來~其實還是看組啦~如果是嗨組就要跟著一起嗨
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08/03 01:23, , 37F
老實說倫理這種通常是對經理以上才會比較計較,一般副理級
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08/03 01:26, , 38F
以下的沒這麼大的官威啦!還不是只有被上面電的份
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08/03 08:40, , 39F
會計師是很保守的類似師徒制的行業,很多東西都是學來的
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08/03 08:40, , 40F
態度重不重要呢? 只能說態度好的關鍵時刻會比較吃香的
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08/03 08:41, , 41F
s2說的好,直接問in-charge比較快,但萬一問的是基本問題뀠
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08/03 08:42, , 42F
妳多問個兩次,很快就會黑掉。可問之前又不知道基不基本阿~
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08/03 08:46, , 43F
噓的那個~~進事務所的話記得告訴大家你是誰阿~~科科~~~
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08/03 09:20, , 44F
這是那一所?太誇張搞得跟當兵差不多 就差沒有舉手禮
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08/03 12:27, , 45F
我覺得還滿中肯的呀 除了第一點沒這麼誇張外
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08/03 12:28, , 46F
其它的幾乎就是跟我一年來的心路歷程一樣
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08/03 14:21, , 47F
推~~原po我想帶你~XD!安全牌的做法,處處都吃得開!
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08/03 21:18, , 48F
我是覺得原PO遇上不好的人 但不需要把事務所的氣氛
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08/03 21:19, , 49F
培養得和軍中一樣 應該要宣導的是 把這種惡習剔除吧
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08/03 22:36, , 50F
問別人還不是會黑,實力怎樣清do的時候就曉得了,自己帶人經驗,先
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08/03 22:37, , 51F
溝通好,一次做對比較重要,會黑的遲早都會黑,藏不住
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08/03 22:40, , 52F
而且受訓應該都曉得,senior有責任教導與帶人
08/03 22:40, 52F

08/04 00:56, , 53F
老師也有教大家公民與道德阿...:) 有時做人比實力重要。哎~
08/04 00:56, 53F

08/04 17:37, , 54F
其實我覺得在事務所先學好待人處世轉戰企業界也有幫助吧!!
08/04 17:37, 54F

08/04 17:53, , 55F
想推i大…做了幾年後發現做人真的比實力還重要…嘆。
08/04 17:53, 55F

08/04 22:50, , 56F
請問第八點是什麼意思..@@?
08/04 22:50, 56F

08/05 00:06, , 57F
就是不可以睡覺和打瞌睡呀!XD 但我覺得也不至於黑掉
08/05 00:06, 57F

08/05 07:30, , 58F
若你是客戶,看到高價聘來的四大人員趴著,心理會怎麼想?
08/05 07:30, 58F

08/06 20:51, , 59F
其實我是想問什麼是"黑掉"XD
08/06 20:51, 59F

08/09 03:03, , 60F
有聽過草蜢的歌嗎? "就在心理劃一個X"-->這就是黑掉
08/09 03:03, 60F

08/29 01:29, , 61F
...11個月就老了 就可以操學弟了 是這種心態嗎???
08/29 01:29, 61F

11/15 02:41, , 62F
現在還有這種小孩子, 我看了真是流淚啊
11/15 02:41, 62F

11/15 02:42, , 63F
我帶的一個女生做到組長了都還會對主管擺臉色
11/15 02:42, 63F
文章代碼(AID): #1ATPGNdY (Accounting)