[建議] 針對#1YgPlZy4 (Military)中公開檢討版主
0.摘自#1YgPlZy4 (Military)
所以 不知為何 ReeJan、mmmimi11tw 兩位前後任板主
得拖到 Tue Jun 14 23:23:30 2022 才發文推薦 allen3407 醫生
特別是 mmmimi11tw 板主 竟在本次推薦截止前 約莫 1 個半小時左右
提前公告他個人認定的人選 實有失公允 後經提醒 自行刪文
此行政瑕疵 本組代 mmmimi11tw板主 向關心本板的板友們致歉
1.根據#1YdlD6ow (Military)規定之推薦時間為6/8-6/14，若依照這個時間規定
就算是在Jun 14 23:59:59 2022發文推薦也都還是在規定範圍之內吧?
還是這樣已經超過時間? 這超過個人能理解的範圍，非常想請問為何這個按照
規定的作業，需要特別被發文檢討? 如果個人對時間範圍的理解錯誤，敬請指教!
2.mmmimi11tw版主亦是經過公開選舉程序，在military版具有民意基礎的當選版主。
其就任非經誰指派，其權力來源更非私相授受。就個人了解，mmmimi11tw對版務作業
亦相當配合小組長與組務等長官之指揮。
就算其真正對小組長與組務長官之旨意有所誤解，進而有不適切的操作，上級長官
對具備民意基礎的版主直接公開發文指責，是否恰當?
這對接下來的版主選舉與新板主就任，也將有所影響。
試問新任版主將如何自處?
尤其在mmmimi11tw版主也還新任的期間。 這對其戮力從事真的有所不公平之處。
3.最後，就ptt使用者的大環境而言。6/70年代出生的使用者為大多數，在2022年的現代
這些使用者已大多數進入青壯年，各自有其社會成就與個人之自我完成。管理階層若
還是以上官對下屬，學長對學弟，學姊對學妹，資深對資淺的態度，則合作狀態可能
會非常堪慮。建議管理者能對願意投入心力參與管理的新進者採取夥伴態度，共同商討
並且相互尊重才能走得長遠。也才能有真正的人才願意拿出心力來協助管理。
這一點是個人的小小建議。
4.最後祝福military版版務順利，Acdemy組務昌隆。謝謝
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