[閒聊] 八字叢談 (二) 再談喜用與擇業
當我們對管理學認識更多，對社會上人材能力分佈的特性瞭解更多，
將行為學的統計及腦神經科學結合之後，解開更多學習，運用與績效
的關聯時，回頭思考八字，其實會發現東西方殊途同歸之處，以及完
全相異之處。
我記得在過去看本站文章中，曾發現很少數的人對中和論的質疑。也
有不少的人強調八字判斷法不是只有喜用神，但是卻也沒有再提出更
不一樣的理論架構。我個人初學八字的時候，對於中和論是非常反彈
的，部份原因是因為我的八字，屬於極端偏枯的類型，找不到書上的
理論，可以完全解釋我的人生不同的面貌。先師逐步教誨多年，我才
慢慢瞭解真假之辨。這個問題就像板上曾經討論過的一個命例，
癸丑 癸亥 癸亥 甲寅 男命，不僅是這類型的命例，包含日干合的命
例也是一樣，早年我就計算過日干合的機率高達十幾個百分點，也就
是說每五到六個命例就會遇到一個。如果不知道怎樣處理，就等於放
棄這麼高的百分比的命例，那平均準度絕不可能多高的。不過叢談系
列不談八字技巧，技巧的部份只免費授徒用。
為何提到這個? 因為中和論遇到八字強旺或是弱衰，偏多一點的。或
是極端強盛的八字，馬上就會陷入從格的問題，這個問題在台灣早年
早就被當笑柄出書過。在網路上也討論過。不過人事早已不同了。人
生是多彩的，一事也有多種角度，這個現象界的真實，沒有被認真的
在八字古法裡面清楚的談論過。對於古人來說因為社會狀況不同，事
實上也沒有需要。但是對現代人來說，很多生活層面，因為知識普及
，機會數量大增，以及東西方文化衝擊的結果，不能單純的用一對一
的單價邏輯來對待。一個有這種體認的命師，他的論斷內容就不會僅
僅只是喜用神的判斷，斷事也不會斷個”大概”。
回到主題，中和論只是一種價值觀，喜用神是否要從中和的角度出發?
其實在台灣20年前八字命理傳播的時候，就已經是比較細膩了。網路上
呈現的面貌其實非常的狹窄。當我們能夠接受把中和與喜用神分開的觀
念後，自然就回歸到體性的探討。這是很直覺簡單的變化。回頭看古法
的內涵時，自然能夠重新串連整理。這跟工作選擇的關係就很直接，但
是一般人多半想不通。同一個八字，對應不同的命主時，這個命主在選
擇科系上是肯定不會一致的。比如說，同一八字，家裡對命主選科系種
類的方向應該大致上會類似，這是共盤的現象。但是呢，以安穩行業對
應的科系來說，不同的家庭的認定就不見得一致。比如有的父母認為做
老師”穩當”，但有的認為”穩當”是指收入高，只要進入該行自然比
一般人好，像電子業。有的認為會計好，每種行業都需要，又有專業的
感覺。但是在穩當這個八字共盤的特性下，做出的選擇會有多種樣貌，
這些不同的行業事實上會發揮該八字中不同的特性出來。如果只是用一
種中和理論的喜用觀來對照，事實上不可能對應出五行皆俱的行業出來
。這種觀念，只會選出單一一種行業別。那非這些行業別的選擇，難道
就會產生有問題的人生嗎?!
Gnuj
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